Я тоже не очень понимаю эту систему с менеджерами по персоналу и кучей анкет. Из последнего, мне, например, не понятно, зачем я, взрослый самостоятельный человек, должна информировать потенциального работодателя о том, где и кем работают мои родители и муж. Еще меня поставил в тупик вопрос: каким я планирую рост моей зарплаты в ближайшие 5 лет, т.е. надо написать, что через год я буду получать столько-то, через два столько-то и т.д. При этом это была очень крупная фирма, а не какая-то шарашкина контора.
К слову многие из этих фирм, собеседование в которых я не прошла ищут сотрудников до сих пор, т.е. несколько месяцев. И я не могу понять, неужели работодателю выгоднее наличие пустого места, не проще ли снизить требования к работнику.