Адекватный руководитель. Лично для меня, как руководителя, "спасибо" от вышестоящего руководства, как оценка моей работы за очевидные достижения, а не откровенное отрицание, цепляние за мелочи и последующее накручивание по спирали до пика...
Для некоторых моих сотрудников это так же важно. Я не скуплюсь на благодарность, если человек это заслужил.
Соц.пакет. Всю свою трудовую деятельность я привыкла к тому, что я знаю что, как и почем.
Коллектив. Приветствую хорошую во всех отношениях атмосферу в коллективе, но понимаю, что все не могут быть такими как хотелось бы мне. Но мне комфортно от того, что я знаю, что в моем коллективе есть коллеги, на которых я могу положиться в трудные минуты.
Это основное, что на поверхности. Но, если задаться целью написать сочинение на заданную тему, то тренинг по этой теме, который я прошла в том году,мне поможет :-)