БАСНЯ ПРО МУРАВЬЯ

1. Каждый день, с утра по раньше приходил на работу продуктивный и веселый МУРАВЕЙ.
2. Была у него хорошая производительность и веселым он был.
3. И деятельность фирмы была успешной но. ..
4. ШМЕЛЬ , генеральный директор фирмы где работал МУРАВЕЙ, решил, что МУРАВЕЙ не может работать сам по себе, так что была создана должность надсмотрщика и нанял он НАВОЗНОГО ЖУКА.
5. Самой главной заботой ЖУКА -НАВОЗНОГО была организовать работу МУРАВЬЯ. И заставил он МУРАВЬЯ делать отчеты о ежедневной проделанной работе.
6. Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении и регистрации отчетов МУРАВЬЯ .
7. Поэтому наняли ПАУЧИХУ, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки .
8. Между тем, счастливый МУРАВЕЙ работал, работал, работал…
9. ШМЕЛЬ , был очень доволен отчетами НАВОЗНОГО ЖУКА , так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей .
10. В таком случае, необходимо было нанять ТАРАКАНА в качестве ассистента НАВОЗНОГО ЖУКА.
11. ... а также купить компьютер и цветной принтер .
12. Вскоре, производительный и счастливый МУРАВЕЙ , начал жаловаться на все разборки и отчеты который должен был предоставлять , и все менее веселей ему становилось
13. ШМЕЛЬ , генеральный директор, понимает, что необходимо принимать меры .
14. Так что , на месте где работал продуктивный и еще веселый МУРАВЕЙ был создан департамент
15. На должность начальника был назначен КУЗНЕЧИК. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно.
16. Новому начальнику департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджета департамента в котором работал продуктивный и веселый МУРАВЕЙ.
17. Но МУРАВЕЙ уже не пел как раньше и становился все более раздражительным...
18. Однажды , генеральный директор , посмотрев на цифры , понял, что департамент где работает МУРАВЕЙ, не является уже таким же рентабельным как раньше .
19. Подумав, ШМЕЛЬ решил нанять в качестве консультанта СОВУ, для проведения диагностики.
20. СОВА просидела 3 месяца на фирме , и, после изучения дела, сделала заключение : “ В департаменте слишком много персонала ..”
21. … следуя совету специалиста, провели сокращение численности . МУРАВЕЙ оказался первым в списке , т.к. все время был недоволен ...

Мораль : Даже и не думай быть счастливым и продуктивным муравьем. Лучше быть некомпетентным и бесполезным. Некомпетентным не нужны надсмотрщики,… все и так понимают почему. И, если, несмотря на твои «усилия», ты все же продолжаешь оставаться продуктивным, не показывай ни за что на свете что ты счастлив и весел. Тебе этого никогда не простят. Но если вопреки сказанному выше , ты упрямо продолжаешь оставаться СЧАСТЛИВЫМ И ПРОДУКТИВНЫМ МУРАВЬЕМ, работай на себя , так чтобы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и сов.