Вопрос такой, никогда не сталкивалась.
Есть заказчик, есть ген. подрядчик и есть подрядчик. Есть договор между заказчиком и ген. подрядчиком, договора между ген. подрядчиком и подрядчиком нет, устный, на сумму приближенную к 100 тыс, по частичной предоплате в размере 90%. До момента сдачи работы остается несколько часов и подряд сообщает с помощью своих родственников, что не может и отказывается выполнить работу, в связи с внезапно возникшими обстоятельствами связанными со здоровьем, скажем так, гипертоническим кризом. Т.к. ген. подрядчик имеет договор с заказчиком, он обязан сдать работу в срок. Следовательно, ген. подрядчик ищет в срочном порядке другого подряда для выполнения работ . Новый подряд, так же срочно выезжает на место проведения работ, по просьбе ген. подрядчика не оговорив определенной стоимости услуг. Выполняет работу, качественно и в срок. Но с новым подрядом рассчитывается старый подряд из своей предоплаты сколько посчитал нужным на свой взгляд. Ген подрядчик считает, что работы старый подрядчик оплатил не в полном объеме, а именно, планирует не доплачивать оставшиеся 10%, а доплатить новому подряду за срочность, оперативность и отзывчивость и оставить себе "на бутылку" за моральный вред. Старый ген. подряд требует оплаты в полном размере.
не знаю, понятно ли я объяснила, но если вчитаться, то вроде все ясно. У кого какие мнения? Прав ли будет ген. подряд доплатив в качестве компенсации новому подряду из гонорара старого, с учетом того, что старый подряд не решил проблему самостоятельно, оплатил работы на свое усмотрение и мог бы нанести изрядный вред ген. подрядчику, его заказчику не выполнив свои работы и нанес моральный вред директору ген. подряда и работникам ген. подрядчика.